际华三五三四制衣有限公司服装板块带动就业1000余人——

　　就业之花“衣”路绽放

　　记者 郝丽莎

　　“我没想到这么快就能上手，公司管饭、离家近，有事请假也方便，工资按件计算，现在一天能有120元左右的收入。等以后熟练了，工资还会涨。”近日，在际华三五三四制衣有限公司二车间内，员工王小婷高兴地说。

　　两个月前，经过一周的在岗培训，王小婷顺利投入工作。她所在的际华三五三四制衣有限公司的总部，位于运城经济技术开发区，是一个集军警服、行业服、工装等被服研发制作，纸板纸箱设计制造，工业物流、工业园区及房屋租赁于一体的大型国有综合型企业。近年来，该公司积极履行社会责任，单是服装板块就带动就业1000余人，帮助众多求职者通过辛勤劳动实现自我价值，成为推动就业的坚实力量。

　　老员工的执着坚守

　　上午7时，郭霞的身影准时出现在一车间内。作为车间主任，郭霞负责把控产品质量和车间安全，裁剪、包装等各个环节都在她的指导范畴之内。她穿梭在车间的各个角落，仔细检查机器设备和消防设施，确保无安全隐患，为即将开始的生产工作做好准备。

　　生产车间的工人抓紧时间赶制订单

　　8时整，车间准时响起机器的轰鸣声，一排排制衣机器有序运转，百余名工人在各自的岗位上熟练地进行裁剪、缝纫等作业，呈现出一派繁忙的生产景象。郭霞也开始了她的日常巡视工作，从零部件区域到组合区域，从员工的操作手法到产品的成型效果，她都一一关注。

　　“缝纫的时候速度要均匀，这样才能保证产品的质量……”一线工人出身的郭霞，对各个模块的标准、流程和步骤都烂熟于心，如果发现产品质量不达标，她会立即指导工人改正。在她看来，只有严格把控每一个细节，才能确保产品的质量。

　　目前，一车间正在赶制两万多件的衬衣订单，郭霞和她的团队保持着高效的工作节奏。她说：“我在公司干了30年，对这儿的感情很深。公司管吃管住，待遇也不错，希望通过自己的努力，为公司发展贡献力量。”

　　公司内，像郭霞这样的老员工还有很多。他们数十年如一日地坚守岗位，用执着与奉献汇聚成推动公司发展的强大动力，成为企业稳步前行的坚实基石。

　　多元化的就业平台

　　沿着一车间的生产线径直往后，一个刚投入使用的自动化生产车间便映入眼帘。车间内，员工们熟练地操控着机器，有条不紊地开启了一天的工作，许瑞亭就是其中一员。

　　许瑞亭是一名老员工，最近被调到自动化生产车间，感触颇深。“以前需要两三个人做的工作，现在一台机器就能搞定了。技术进步了，我们工作也轻松了不少，但还是要跟上时代的脚步，继续学习。”许瑞亭说。

　　据介绍，自动化生产车间内是该公司新增的3条生产线。“今年要扩大产能，人才需求量大，不仅需要缝纫工、包装工这样的一线生产工人，还需要专业技术人员。”该公司党群人事部部长杜迁英说。

　　车间内，除了像许瑞亭这样的一线工人，还有一些大学生的身影。“对于刚入职的大学生，公司会安排他们在一线岗位学习锻炼半年时间，让他们深入了解生产流程。之后，则根据每个人的实际情况，将他们分配到不同的部门。有的进入研发部门，有的进入技术部门，还有的投身维保部门，在各自工作岗位发光发热。”杜迁英说，公司还吸纳了10余名残疾人就业，并安置了40余名退役军人。

   　该公司相关负责人表示，下一步，将继续参加各种形式的招聘活动吸纳人才，帮助更多求职者实现“家门口就业”，并通过技术创新等方式扩大公司产能，带动更多群众增收致富。

　　来源：运城新闻网