今年以来，闻喜县聚焦基层治理重点难点，多措并举打好“赋能+减负+共建”组合拳，为乡镇、村（社区）“瘦身松绑”，切实提升基层治理整体效能。

　　坚持赋能添力。为乡镇招录13名公务员、8名选调生，公开招聘30名社区工作者，17名社区助理统筹调配到岗，夯实基层治理力量。举办全县农村“两委”主干培训班、社区工作者培训班等，提升基层队伍能力素质。严格落实乡镇机关事业人员乡镇工作补贴政策，全县200余名社区工作者享受三岗十八级待遇，公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜，激发争先创优热情。

　　坚持减负增效。编制《闻喜县“属地管理”事项责任清单》82项，对乡镇权责清单进行合法性审查。推进“减牌子”“减事项”工作，清理不规范标识牌73块，明确不应由基层群众自治性组织出具的证明事项22项，有效缓解基层压力。靶向整治“指尖上的形式主义”，清理“僵尸”类、“重复”类、“临时”类微信工作群70个，清理政务类新媒体账号6个，用“指尖”清风换工作“新风”。

　　坚持共建共治。优化网格服务机制，将原有201个网格调整为375个，明晰履职事项。落实“四双”机制，签约共建清单，2200余名在职党员向小区报到，认领实事195件，实现服务群众“零距离”。成立物业行业党委，34个物业企业中成立5个联合党支部，物业党组织覆盖率100%，入住率达50%的住宅小区实现物管会（业委会）全覆盖，激活基层治理新引擎。 （记者 王月文 通讯员 张清云）