乍暖还寒，不减饱满热情；年味未散，更添昂扬斗志。1月29日，人力资源部召开2023年工作谋划专题会，动员部门全体干部职工由“假日模式”正式转换为“工作模式”，以良好的精神风貌，为完成今年工作目标开好头、起好步。会议由人力资源部部长何光华主持，部门全体人员参加。

　　会上，何光华对2022年整体工作进行简单总结回顾，对2023年招商引资、项目建设、入企服务等重点工作逐项进行部署，同时要求各科室紧密结合实际，全面梳理2023年各项重点工作，细化全年目标任务，制定具体措施，切实以担当作为、狠抓落实的执行力换取人力事业新篇章。

　　在传达学习全省政府系统抓落实提高执行力电视电话会议精神中，要求党员干部要在抓落实上下苦功见真章，在见成效上亮本领比实绩，扎实推动开发区党工委工作要求落地见效。突出闭环管理，完善清单化工作机制；突出过程管理，完善重点工作调度机制，强化“以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”理念，有力推动各项任务落实；突出鞭策激励，完善考核奖惩机制，营造“四敢”良好氛围。

　　最后，何光华就当前及今后一段时期的工作从思想、任务、落实三个方面提出具体要求：一是不负春光，起好步子。要收心聚神，立即进入工作状态，迅速形成担当作为、狠抓落实的浓厚氛围，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，高标准抓好各项工作落实，确保打好节后“第一仗”，实现各项工作“开门红”。二是突出重点，打好基础。突出抓好党群服务等项目建设，以建设带动发展；加大招商引资力度，按照全年既定目标，圆满完成招引任务；持之以恒抓好项目建设，分门别类建立项目清单，实施动态管理，多措并举打通项目落地“最后一公里”；提升干部政治素养，重点在思想淬炼、实践锻炼、专业培训等方面发力，着力打造一支能扛硬活、能打硬仗的高素质干部队伍。三是狠抓落实，开好先局。要围绕加强领导、转变作风、改进方法、健全机制等方面抓好任务落实，干部要深入一线当好“突击队长”，确保各项工作取得更大突破。同时要加大创新，着力提高自身履职尽责能力，在规定动作的基础上做好创新性自选动作，努力实现新年开门红。

　　文：王晨宇/图：董纪翠