市委决定在全市开展党员干部作风大整顿活动，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“六个必须”和“九个坚持”的重要经验，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的一项重要工作部署；是坚持问题导向，给全市干部队伍作风问题进行的一次彻底大排查、大扫除、大检修；也是党史学习教育的一次再深入、再推进、再落实。深入开展党员干部作风大整顿活动，凸显了市委狠抓干部作风建设的坚定决心。

　　近年来，全市审计机关紧紧围绕市委市政府中心工作，依法履行审计职责，坚持把审计工作自觉融入全市经济社会发展大局，为推动市委市政府重大决策部署贯彻落实发挥了重要作用，连续两年在全省审计机关目标责任考核中排名第一，审计经验也从全省走向了全国，受审计署指派邀请，我们在2021年全国市县审计机关领导干部培训班上介绍经验。针对我局实际，结合当前的形势和要求，我们也开展了一系列作风整顿活动，审计人员的工作作风和精神面貌有了很大提升。但作风建设永远在路上，对标党和政府的要求和人民的期望，审计人员的思想认识、工作作风、能力水平还有一些差距。我们将以这次活动为契机，认真贯彻落实市委党员干部作风大整顿的部署，始终坚持问题导向，紧紧抓住关键少数，突出问题整改落实，推动全市审计干部作风建设取得新成效。

　　一是作风建设首先从我做起。作为局党组书记、局长，我首先要做到以身作则，聚焦大整顿20个突出问题，时刻自重自省，经常查找不足，要求大家做到的，我一定会首先做到，切实履行好第一责任人的职责。二是班子作表率。领导班子成员要在全局带头守纪律、讲规矩、树新风、扬正气，不断把纪律和规矩落实于行动和实践，强化组织观念、程序观念，坚决做到对党忠诚，不做两面人，经得住考验，把各项工作抓好抓实抓出成效。三是全面改进工作作风。全体审计干部将凝聚共识、统一思想、提高认识，充分认识新形势下开展作风大整顿的重要意义，心往一处想、劲往一处使，自觉遵守法律法规，改进工作方式方法，不断加强作风建设，为经济社会发展做出新的更大贡献。四是强化监督问责，建立长效机制。作风建设各项措施要落到实处，就必须要加强监督问责。我们将做到党组书记亲自抓、直接抓，班子成员履行“一岗双责”具体抓，层层传递压力。通过强化监督问责，建立长效机制，扎实推进作风建设取得新的成效。

　　开展作风大整顿绝不是做样子、搞形式、走过场，而是要通过作风整顿，认真整改存在的问题，确保全体审计人员认识上有新提升、作风上有新改进、工作中有新作为，切实营造机关积极向上、风清气正的良好氛围，为运城全方位高质量发展做出审计人应有的贡献。 （市审计局党组书记、局长 王继宏）